TAPETENWECHSEL:

"Willkommen Abenteuer Veränderung!"

METHODEN


Im Mittelpunkt unserer Trainings stehen die Teilnehmer: aus Betroffenen werden Beteiligte.


Methodisch arbeiten wir in unseren Führungskräftetrainings mit Übungen, Fallstudien und Analogien. Die Teilnehmer lösen gemeinsam Aufgaben, in denen sich bekannte und gewohnte Verhaltensweisen des Berufsalltags analog wiederspiegeln.


Ziel dieser Übungen ist es, durch Denken und Handeln ein differenziertes Verständnis für Mitarbeiterführung zu entwickeln, denn ein bloßes Besprechen löst in der Regel keine Veränderungsprozesse aus.


„Lass es mich selbst erleben und ich werde es dauerhaft umsetzen können!“

Persönliches Coaching

! Neu: Coachingpakete

Erst das richtige Coaching macht Höchstleistungen möglich


Kompaktcoaching: 3 Stunden

> Klarheit, Struktur


Intensivcoaching: 3 Tage

> neue Ideen, Resultate


Premiumcoaching: 3 Monate

> Durchbrüche, Nachhaltigkeit


Wunschcoaching: Individuell

>  auch auf Dauer


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